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　员工旅游

公司每年组织优秀员工旅游，不仅能丰富员工业余生活，更能激励员工工作积极性和创新热情，增强集体凝聚力和团队精神，营造良好的企业文化氛围。

　员工慰问

公司对员工的管理也很讲究人情味，时不时地关爱在一线工作岗位积极奋斗的工作人员，慰问身体抱恙住院的员工，让广大员工切实体会到企业是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感,增强企业凝聚力。体现企业人文关怀。

　员工培训

为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，公司全体员工都会不定期进行培训。加强高层管理人员的培训，提升经营者的经营理念、增强决策能力和现代经营管理能力；加强中层管理人员的培训，提高管理者综合素质，增强综合素质和执行能力；加强专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强创新和改造能力；加强操作人员技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能。

　交流参展

公司多次派骨干员工出国交流,如越南、南非、泰国等。

　交流学习

公司几次派领导干部和技术人员到日本访问，学习对方先进的管理方法和精湛的技术，同样，日本多家知名耐火材料企业来我司交流学习。我们优质的产品和服务，雄厚的公司资质和信誉，良好的行业发展前景，是吸引客户到访的重要原因。